"VIVAMOS EN FAMILIA"
Somos una empresa privada que presta servicios de capacitación en educación familiar, fue constituida dentro del proyecto de aula del Técnologo en Gestión del Talento Humano del SENA regional Soacha, año 2014.
OBJETIVO: Brindar capacitaciones en educación familiar a la comunidad en general, con el ánimo de generar unidad, crecimiento personal, social y estabilidad emocional.
MISIÓN: Somos una entidad que trabaja fortaleciendo la estructura familiar, desarrollando competencias sociales, que repercutan en una excelente comunicación, para prevenir la desintegración familiar, trasmitiendo con ello valores de excelencia en la sociedad, prestando servicios de capacitaciones participativas, adaptando su acción a las necesidades de las familias y ofreciendo un apoyo continuo, concreto y eficaz a sus miembros, contando con personal capacitado, el cual se promueva a través del cumplimiento del objeto de la entidad.
VISIÓN: Ser reconocida como una empresa líder en Colombia con proyección regional, en el desarrollo de temáticas de educación familiar que sean de gran impacto en la formación de ciudadanos, manteniendo y desarrollando constantemente una estrategia de educación participativa flexible motivante y muy ligada a la realidad de las familias, que colabore con el fortalecimiento de la unidad familiar y con el crecimiento integral de cada uno de los miembros de la entidad.
VALORES
RESPETO
Aceptamos las diferencias y somos tolerantes. El respeto caracteriza nuestras relaciones con los usuarios y compañeros, por lo cual somos puntuales, oportunos y cumplimos con las expectativas de nuestro trabajo.
RESPONSABILIDAD
Asumimos compromisos, actuando con disciplina y dedicación, sin requerir supervisión y previendo situaciones que se puedan presentar para dar el mejor servicio.
HONESTIDAD
Nuestros colaboradores se caracterizan por realizar las tareas de manera correcta, sincera y transparente. Buscamos obrar equidad, principios morales y buenas costumbres.
SOLIDARIDAD
Sabemos trabajar en equipo buscando objetivos comunes, en un ambiente de fraternidad y colaboración.
CALIDEZ
La calidez y el buen trato caracterizan nuestras relaciones con nuestros usuarios
OPORTUNIDAD
Estamos prestos a atender cualquier situación que pueda estar afectar a los miembros de las familias que han buscado nuestro servicio
LEY 115 DE 1994 Ley General de Educación Art. 43, Capitulo 3 Titulo II
LEY 1567 DE 1998 Procesos Relacionados con Educación no formal y educación Informal.
DECRETO 3011 DE 1997 Art. 12 ... Educación de adultos.
QUIENES SOMOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
CAROLINA MOYA TRIANA
NECESIDAD
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SATISFACTOR POSITIVO
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SATISFACTOR NEGATIVO
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SUBSISTENCIA
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Servicios públicos
Alimentación diaria completa
Vivienda
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Aire contaminado en la ciudad de residencia
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SEGURIDAD Y PROTECCION
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Empleo estable
Pertenencia a una Familia
Grupo de amigos
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Inseguridad en el sector de residencia
Insuficiencia de recursos económicos para mejor calidad
de vida
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RECONOCIMIENTO Y ESTIMA
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Amor de la familia y amistades
Buenas relaciones interpersonales en el trabajo
Estima de familiares, compañeros y amigos
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Mayor reconocimiento en el empleo y la familia
Limitaciones mentales y emocionales para desplegar una
mayor actividad profesional que genere un mayor sentido de logro.
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AUTOREALIZACION
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Identificación con la profesión
Realización como hija e inicio de realización como
madre
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Por definir área profesional en la que quiero
especializarme para obtener un mayor éxito.
Crecimiento personal y espiritual, para sufrir menos y
ser más feliz
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DIANA MARGARITA BOGOTA
NECESIDAD
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SATISFACTOR POSITIVO
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SATISFACTOR NEGATIVO
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SUBSISTENCIA
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Servicios públicos básicos
Alimentación
Vivienda
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Aire contaminado en la ciudad de residencia
Problemas de espacio publico.
Dificultades con la tenencia de mascotas.
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SEGURIDAD Y PROTECCION
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Empleo estable
Pertenencia a una Familia que me da seguridad.
Grupo de amigos especiales
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Inseguridad en el Municipio de residencia,
Falta de transporte.
carencia de recursos económicos para mejorar la calidad
de vida de el grupo familiar.
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RECONOCIMIENTO Y ESTIMA
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Amor de la familia y amistades
Reconocimiento en el entorno laboral.
Buenas relaciones interpersonales en todos los entornos donde participo.
Estima de familiares, compañeros y amigos
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Mayor reconocimiento en el empleo y la familia
Limitaciones a nivel educativo para aportar a la sociedad.
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AUTOREALIZACION
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Realización como esposa, madre como hija.
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Por definir área profesional en la que quiero
especializarme para obtener un mayor éxito.
Crecimiento personal y espiritual.
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FLOR ALBA ROMERO PENAGOS
NECESIDAD
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SATISFACTOR POSITIVO
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SATISFACTOR NEGATIVO
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SUBSISTENCIA
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Cuento con todos los servicios públicos y otros adicionales
Alimentación diaria completa y balanceada.
Vivienda en un buen sector.
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Por vivir al cerca a un humedal, se presenta contaminación ambiental generando olores fuertes.
Polución del aire en la ciudad de residencia
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
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Empleo estable.
Pertenencia a una Familia que día a día me enriquece.
Grupo de amigos limitado
Liderazgo de un grupo cristiano que me da seguridad
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Inseguridad en el sector de trabajo
Insuficiencia de recursos económicos para mejor calidad
de vida
Problemas de Salud.
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RECONOCIMIENTO Y ESTIMA
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Amor de la familia y amistades
Buenas relaciones interpersonales en el trabajo
Excelentes relaciones con la comunidad cristiana.
Estima de familiares, compañeros y amigos
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Me gustaría aumentar mi capacidad de liderazgo.
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AUTOREALIZACION
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Mi satisfacción como esposa, madre y trabajadora.
Realización como hija y líder de la Iglesia.
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Por culminar estudios de tecnologo en Gestión del Talento Humano
Crecimiento personal y espiritual, para alcanzar mayor satisfacción personal.
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JAIME MARTÍN LEIVA GARCIA
NECESIDAD
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SATISFACTOR POSITIVO
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SATISFACTOR NEGATIVO
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SUBSISTENCIA
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Necesidades básicas cubiertas.
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Desplazamiento dentro de mi propia ciudad, lo que conlleva a perder oportunidades de empleo, mala calidad de vida, podría ser mejor.
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SEGURIDAD Y PROTECCIÓN
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Fuertes lazos familiares.
Pocos amigos pero los que se tiene son de calidad. |
Inestabilidad laboral.
Condiciones de Seguridad y de Salubridad no convenientes dentro de la ciudad. |
RECONOCIMIENTO Y ESTIMA
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Buen sentido de pertenencia en el trabajo, reconocimiento de la labor ejecutada. Familia, esposa e hijo con una buena relación.
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Baja remuneración por la labor realizada dentro del trabajo, Estigmatizan por el hecho de vivir en este municipio
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AUTOREALIZACION
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Satisfacción como padre por la labor cumplida.
Buen nivel espiritual. |
Desaprovechamiento de oportunidades de empresa y estudio en el tiempo justo
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