Quienes somos?

"VIVAMOS EN FAMILIA"

Somos una empresa privada que presta servicios de capacitación en educación familiar, fue constituida dentro del proyecto de aula del Técnologo en Gestión del Talento Humano del SENA regional Soacha, año 2014.


OBJETIVO: Brindar capacitaciones en educación familiar a la comunidad en general, con el ánimo de generar unidad, crecimiento personal, social y estabilidad emocional.

MISIÓN: Somos una entidad que trabaja fortaleciendo la estructura familiar, desarrollando competencias sociales, que repercutan en una excelente comunicación, para prevenir la desintegración familiar,  trasmitiendo con ello valores de excelencia  en la  sociedad, prestando servicios de capacitaciones participativas, adaptando su acción a las necesidades de las familias y ofreciendo un apoyo continuo, concreto y eficaz a sus miembros, contando con personal capacitado, el cual se promueva a través del cumplimiento del objeto de la entidad.

VISIÓN: Ser reconocida como una empresa líder en Colombia  con proyección regional, en el desarrollo de temáticas de educación familiar que sean de gran impacto en la formación de ciudadanos,  manteniendo y desarrollando constantemente una estrategia de educación participativa flexible motivante y muy ligada a la realidad de las familias,  que colabore con el fortalecimiento de la unidad familiar y con el crecimiento integral de cada uno de los miembros de la entidad.

VALORES

RESPETO

Aceptamos las diferencias y somos tolerantes. El respeto caracteriza nuestras relaciones con los usuarios y  compañeros, por lo cual somos puntuales, oportunos y cumplimos  con las expectativas de nuestro trabajo.

RESPONSABILIDAD

Asumimos compromisos, actuando con disciplina y dedicación, sin requerir supervisión y previendo situaciones que se puedan presentar para dar el mejor servicio.

HONESTIDAD

Nuestros  colaboradores se caracterizan por realizar las tareas de manera correcta, sincera y transparente. Buscamos obrar equidad, principios  morales  y buenas costumbres.

SOLIDARIDAD

Sabemos trabajar en equipo buscando objetivos comunes, en un ambiente de fraternidad y colaboración.

CALIDEZ

La calidez y el buen trato caracterizan nuestras  relaciones  con nuestros  usuarios

OPORTUNIDAD

Estamos prestos  a atender cualquier situación que pueda estar afectar a los miembros de las familias que han buscado nuestro  servicio

MARCO LEGAL

LEY 115 DE 1994 Ley General de Educación Art. 43, Capitulo 3 Titulo II
LEY 1567 DE 1998 Procesos Relacionados con Educación no formal y educación Informal.
DECRETO 3011 DE 1997 Art. 12  ... Educación de adultos.



QUIENES SOMOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

CAROLINA MOYA TRIANA

NECESIDAD	SATISFACTOR POSITIVO	SATISFACTOR NEGATIVO
SUBSISTENCIA	Servicios públicos Alimentación diaria completa Vivienda	Aire contaminado en la ciudad de residencia
SEGURIDAD Y PROTECCION	Empleo estable Pertenencia a una Familia Grupo de amigos	Inseguridad en el sector de residencia Insuficiencia de recursos económicos para mejor calidad de vida
RECONOCIMIENTO Y ESTIMA	Amor de la familia y amistades Buenas relaciones interpersonales en el trabajo Estima de familiares, compañeros y amigos	Mayor reconocimiento en el empleo y la familia Limitaciones mentales y emocionales para desplegar una mayor actividad profesional que genere un mayor sentido de logro.
AUTOREALIZACION	Identificación con la profesión Realización como hija e inicio de realización como madre	Por definir área profesional en la que quiero especializarme para obtener un mayor éxito. Crecimiento personal y espiritual, para sufrir menos y ser más feliz

DIANA MARGARITA BOGOTA

NECESIDAD	SATISFACTOR POSITIVO	SATISFACTOR NEGATIVO
SUBSISTENCIA	Servicios públicos básicos Alimentación   Vivienda	Aire contaminado en la ciudad de residencia Problemas de espacio publico.  Dificultades con la tenencia de mascotas.
SEGURIDAD Y PROTECCION	Empleo estable  Pertenencia a una Familia que me da seguridad.  Grupo de amigos especiales	Inseguridad en el Municipio de residencia,  Falta de transporte.  carencia de recursos económicos para mejorar la calidad de vida de el grupo familiar.
RECONOCIMIENTO Y ESTIMA	Amor de la familia y amistades Reconocimiento en el entorno laboral.  Buenas relaciones  interpersonales en todos los entornos donde participo. Estima de familiares, compañeros y amigos	Mayor reconocimiento en el empleo y la familia Limitaciones a nivel educativo para aportar a la sociedad.
AUTOREALIZACION	Realización como esposa, madre como hija.	Por definir área profesional en la que quiero especializarme para obtener un mayor éxito. Crecimiento personal y espiritual.

FLOR ALBA ROMERO PENAGOS

NECESIDAD	SATISFACTOR POSITIVO	SATISFACTOR NEGATIVO
SUBSISTENCIA	Cuento con todos los servicios públicos y otros adicionales  Alimentación diaria completa y balanceada. Vivienda en un buen sector.	Por vivir al cerca a un humedal, se presenta contaminación ambiental generando olores fuertes. Polución del aire  en la ciudad de residencia
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN	Empleo estable. Pertenencia a una Familia que día a día me enriquece. Grupo de amigos limitado   Liderazgo de un grupo cristiano que me da seguridad	Inseguridad en el sector de trabajo Insuficiencia de recursos económicos para mejor calidad de vida Problemas de Salud.
RECONOCIMIENTO Y ESTIMA	Amor de la familia y amistades Buenas relaciones interpersonales en el trabajo Excelentes relaciones con la comunidad cristiana. Estima de familiares, compañeros y amigos	Me gustaría aumentar mi capacidad de liderazgo.
AUTOREALIZACION	Mi satisfacción como esposa, madre y  trabajadora.  Realización como hija y líder de la Iglesia.	Por culminar estudios de tecnologo en Gestión del Talento Humano  Crecimiento personal y espiritual, para alcanzar mayor satisfacción personal.

              

JAIME MARTÍN LEIVA GARCIA

NECESIDAD	SATISFACTOR POSITIVO	SATISFACTOR NEGATIVO
SUBSISTENCIA	Necesidades básicas cubiertas.	Desplazamiento  dentro de  mi  propia  ciudad, lo que  conlleva a  perder oportunidades  de  empleo, mala  calidad de  vida, podría  ser mejor.
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN	Fuertes lazos familiares. Pocos   amigos pero  los que se  tiene  son de  calidad.	Inestabilidad laboral. Condiciones  de  Seguridad y de  Salubridad  no convenientes  dentro de la ciudad.
RECONOCIMIENTO Y ESTIMA	Buen  sentido  de  pertenencia en el  trabajo, reconocimiento de la  labor  ejecutada. Familia, esposa  e  hijo   con una  buena  relación.	Baja  remuneración por la labor realizada  dentro  del trabajo,  Estigmatizan    por el hecho de  vivir  en  este municipio
AUTOREALIZACION	Satisfacción como padre  por la  labor  cumplida. Buen nivel  espiritual.	Desaprovechamiento de  oportunidades de empresa  y estudio  en  el tiempo  justo